FLAŞ HABER:
Ana Sayfa Makale 26 Haziran 2018 37 Görüntüleme

İş Kazasında Avukat Seçimi

Geçen sene Kocaeli’nde yaşanan bir kaza ile ilgili arkadaşlarla otururken bir vatandaş bir konudan bahsetti. Konu iş kazası yaşayan bir vatandaş ve iş kazası avukatı üzerineydi. Bir arkadaşımız o bölgede bir kurumda çalışırken kaza geçirmiş ve yaklaşık %69 oranında sakatlıkla karşı karşıya kalmıştır. Bu durumu anlatırken hem kazazedenin hem de sonrasında yaşananlar bir hayli ilgimi çekti. Kazazedemiz 26 yaşında bir plastik fabrikasında işçi olarak çalışmaktadır. Kendi işi baskı bölümü iken arkadaş birlikte aynı fabrikada çalışan bir başka arkadaşı ile sohbet esnasında kolundan ağır bir yara almış makine ile temas eden kolu ciddi yaralanma ile %69’luk heyet oranı alma noktasına kadar gelmiştir. Fakat işi ilginç kılan ise geçen yıl işçiler üzerine bir araştırma yapan bir sendikanın raporunda saklı. Sendika iş kazalarında işçilerin tutumlarının en büyük etken olduğunu açıklamamış bu açıklama çalışanlardan tepki toplamıştı. Peki bu kazada ilginç olan neydi derseniz. İşveren işçimize sahip çıkarak tedavilerini yaptırmış. Fakat işçi bu kazada işverenin suçlu olduğunu belirterek dava açmıştır. Aslında işçi kendi alanı olmayan bir yerde sadece arkadaşı ile sohbet ederken kaza geçirmiştir. Fakat iş kazası konusunda destek aldığı avukatı ve çevresinin yönlendirmesi ile işvereni dava ettiğini anlattı. Bu noktada aklıma iş kazalarında avukat seçimi nasıl yapılmalı sorusu gelmişken tam tersi avukatlar hangi iş kazalarına bakmalı sorusunu sordum.

İş Kazasında Kim Haklı Sorusu

Zira iş veren bu olayda kusuru olmamasına rağmen suçlu gibi gösterilmek istenmekte ve bu konuyu anlatan işçiye bizzat yakın olan bir vatandaş. Şimdi burada iş veren üzerine düşeni yaptığı halde insani olarak bakıldığında birde dava sıkıntısı ile uğraşmaması gerektiği kanaati bende oluştu. Bu olayı duymuşken işimiz gereği İstanbul Üsküdar’da bir avukat arkadaştan görüş aldım. İnternette iş kazaları avukatını araştırırken ismini gördüğüm Erkan Behçet Arıkan’ı aradım. Kendisine bu durumu anlatıp bu konuda bir makale yazmak istediğimi fakat avukatların bu noktada nasıl davranması gerektiğini sordum.

Aldığım yanıt beni bir hayli mutlu etti. İş kazalarında biz iki tarafı da dinleyerek dosya ile ilgileniyoruz dedi. İş kazalarında sadece patron suçlu demek diğer işçilerin de hakkına girmektir. İş yerinin devamı açısından iki tarafı dinleyip varsa orta yolu bulmak yoksa eğer kazazede bizce haklı konumda ise onu adalet ile savunuruz dedi.

Şimdi bu örnekten sonra aklıma kim burada haksız sorusu gelse de en önemli konu vicdanen rahat olabileceğimiz işlerle uğraşmak olduğu geldi. Eğer kalbiniz cız etmiyorsa sorun yok demektir. Ama şunu bilmekte fayda görüyorum. Türkiye’de iş kazası avukatı denen bir uzmanlık var. Bu konuda sorunları olanların haklarını aramaları en doğal haklarıdır. Aksi durumda da hak kaybı ile karşı karşıya kalacaklardır.

Kaynak: http://www.kazadatazminat.com/is-kazasi-avukati

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Antalya escort bayan escort bodrum antalya escort bodrum escort